O CONSUNI aprovou na reunião realizada hoje, 28/04, por unanimidade a implantação do horário híbrido para os técnicos administrativos da UEPB.
A reunião que começou pela manhã e adentrou à tarde, discutiu os pontos que geraram mais dúvidas para os conselheiros que estavam presentes.
O técnico Ivan Barbosa foi o relator do processo e destacou que o trabalho híbrido já é uma realidade, que foi evidenciada em virtude da crise sanitária da COVID-19, onde órgão e entidades da administração pública tanto a nível nacional quanto a nível estadual tiveram que se adaptar a esta nova realidade.
Foram adotados mecanismos que permitissem a continuidade das suas atividades regulares, como, por exemplo, o Decreto nº 41.700/2021, promulgado pelo Governo do Estado da Paraíba, o qual instituiu o Programa de Teletrabalho Permanente nos órgãos e entidades da administração direta e indireta no âmbito estadual.
Particularmente na UEPB, a implantação do Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP) tornou viável a realização da maioria das atividades administrativas de forma remota, se mostrando uma verdadeira marco na modernização dos processos administrativos. Por este contexto, a implantação do horário híbrido na UEPB se faz necessária.
A Resolução aprovada no CONSUNI estabeleceu 2 dias de trabalho de forma remota e 3 dias de trabalho de forma presencial para os setores que não têm atendimento público externo como a reitoria e as pró-reitorias; e 5 horas presenciais e 3 horas remotas para os setores que têm atendimento público externo como os departamentos e as coordenações de curso, por exemplo.
O passo seguinte será a elaboração dos planos de trabalhos de cada setor. Depois, as organizações dos horários dos servidores e, por fim, a assinatura ao Termo de Adesão ao Programa. O SINTESPB solicitará que os setores se organizem o mais rápido possível para que possamos implantar o horário híbrido o mais rápido possível.
Para Gustavo Terto, vice-presidente do SINTESPB/UEPB, a aprovação desta resolução foi o resultado da proposta da categoria que provocou a instituição sobre a importância do teletrabalho no mundo do trabalho contemporâneo.
Já para Fernando Borges, presidente do SINTESPB/UEPB, a aprovação da Resolução é um marco histórico na instituição e só demonstra que a união da categoria foi que permitiu o diálogo e os ajustes necessário para a aprovação de forma unânime. “Evidentemente que não é o ideal, mas é de extrema importância esse momento, pois insere a UEPB na modernidade.
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