SINTESPB/UEPB SE REÚNE COM REITORIA

O SINTESPB/UEPB se reuniu com o reitor, o vice-reitor e as Pró-reitoras da PROGEP e PROFIN para discutir a seguinte pauta:

• Décimo Terceiro salário;
• Retroativos das Progressões;
• Férias de Janeiro;
• Recesso natalino.

  Décimo Terceiro O governo do Estado fixou na tarde de hoje, dia 14, o valor que tinha retido no primeiro semestre e não havia repassado a UEPB. Com a fixação desse recurso, o reitor afirmou que irá pagar amanhã dia 15, a segunda parcela do 13º dos servidores da UEPB. Retroativo das Progressões A direção discutiu sobre o pagamento das progressões ainda para este ano e o reitor informou que os retroativos referentes às progressões estarão inseridos na folha de pagamento do mês de dezembro. Serão pagos todos os retroativos devidos. Recesso natalino A reitoria informou que não irá conceder o recesso natalino para os servidores. Conforme o reitor, os setores administrativos irão funcionar normalmente, e que, portanto seria injusto conceder para uma parcela e outra não. Ainda disse que o dia 26 de dezembro poderá ser facultativo. O presidente do SINTESP/UEPB, Fernando Borges, declarou que nos anos anteriores já existia uma prática de concessão desse recesso e que a não concessão será um retrocesso nas relações administrativas impostas pela reitoria em 2018. Mesmo diante da resposta e justificativas da reitoria, o SINTESPB/UEPB solicitou que se não houver o recesso entre o natal e o ano novo, o horário de funcionamento da instituição poderia ser apenas pela manhã. O reitor afirmou que irá analisar a proposta. As férias de janeiro Sobre as férias de janeiro, a reitoria informou que os funcionários deverão gozar 30 dias de férias consecutivas. A decisão foi baseada no calendário acadêmico, que irá retornar apenas no dia 14 de fevereiro. Portanto, serão 45 dias sem atividades na universidade e por isso, a administração central avaliou que se não existem atividades, seria desnecessário o funcionamento administrativo nos setores no período de janeiro. O SINTESPB/UEPB, como representante da categoria, reafirmou a manutenção da proposta e que se repetisse o sistema de férias igual ao dos anos anteriores (20 dias em janeiro e 10 dias durante o ano) e avaliou que a volta das férias coletivas é quebra da harmonia das relações de trabalho e familiar que trará dificuldades para o servidor. No entanto, a reitoria ressaltou que estará publicando uma portaria definindo a normatização das férias conforme o interesse público da instituição. O SINTESPB/UEPB ressalta que discutiu e continuará discutindo com o reitor as demandas da categoria, defendendo o que for melhor para os servidores, mas espera que o bom senso, a democracia, a qualidade vida e familiar dos trabalhadores, sejam mantidas na discussão entre o SINTESPB e a reitoria.