SINTESPB DISCUTE PROJEÇÕES SALARIAIS COM A REITORIA

O SINTESPB/UEPB tem discutido com a administração central ao longo da greve que se iniciou em 12 de abril do corrente ano diversas situações que vise viabilizar uma proposta que solucione a situação salarial dos servidores da UEPB que estão a 03 anos sem reajuste e 02 anos sem progressões. Apresentamos várias alternativas, uma prova inquestionável que a categoria representada pelo sindicato que solucionar o impasse o mais depressa possível. PROPOSTA 1:

• Reajuste de 8%, onde anteriormente a pedida era de 25,3% (projeções em anexo)

PROPOSTA 2:

• Auxílio Alimentação de R$ 500,00 e o remanejamento da rubrica de custeio para a rubrica de pessoal;
• Auxilio Saúde (Reajuste de 30% e inclusão de dependentes) e o remanejamento da rubrica de custeio para a rubrica de pessoal;
• Implantação das Progressões de 2016 e 2017 de forma escalonada. (projeções em anexo)

PROPOSTA 3:

• Incorporação dos Auxílios Alimentação e Saúde aos vencimentos;
• Implantação das Progressões de 2016 e 2017 de forma escalonada. (projeções em anexo)

A direção continua discutindo projeções com a administração central e espera a reabertura das discussões com o governo para que o orçamento de 2017 seja amplamente respeitado o que tornara viável qualquer que seja a proposta discutida e assim findar a greve. O SINTESPB/UEPB reconhece que a viabilização da melhor proposta depende no momento do cumprimento integral da Lei 10.850/2016 (LOA) e a liberação pelo governo da Lei 10.660/2016 que suspendeu o reajuste e as progressões. A Luta não tem sido fácil, mas nunca foi e lamentamos o silencio proposital do governo em não querer dar respostas as entidades representativas dos servidores. anexos: Progressões Docentes (1) Progressões Técnicos (1) OFGR 0199- SINTESPB (1)