O SINTESPB através de sua Secretaria Sindical Adjunta na UEPB, vem discutindo a Campanha Salarial dos Servidores Técnico Administrativo desde o ano de 2014, com pauta definida e encaminhada ao reitor em tempo hábil.
A discussão do percentual de reajuste (Data Base) foi discutida em conjunto com a ADUEPB, pois foi e será um ponto em comum das duas categorias (Técnicos e Docentes) e chegamos a um percentual de 8%, embora o governador tenha concedido 1% a todos os servidores estaduais, essa discussão está no âmbito de justiça esperando a decisão do TJ para que seja respeitado pelo menos a correção da inflação de 2014.
A pauto especifica dos Técnicos Administrativos foi exaustivamente discutida com a administração central durante esses quase 06 meses de greve, onde foram apresentadas várias propostas pelo direção e comando de greve, onde as mais divulgadas foram a Horário Corrido e o Vale Saúde. (veja o anexo 1)
Toda a discussão foi feita não só nas reuniões com a administração, mas com a categoria em Assembleia Geral e de acordo com cada decisão reencaminhada a mesa de negociação.
O sindicato tem colocado de maneira transparente a discussão e principalmente, depois de avaliar cada encaminhamento da negociação apresentar a posição da direção no sentido de construir junto a categoria a melhor alternativa para concluir esse processo de conquista e avanço da luta dos trabalhadores.
A direção tem ao longo desses quase 06 meses de greve encaminhado a decisão da categoria, expressando respeito a decisão da maioria, que deve e sempre será os encaminhamentos que deverão ser discutidos na mesa de negociação.
A decisão da Assembleia do dia 20, que foi concluída no dia 24, já foi encaminhada a reitoria e só nos resta aguardar a resposta da administração no atendimento as rei
vindicações dos Servidores Técnicos Administrativos. (veja o anexo 2)
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