A UEPB através da PROGEP, mais uma vez emite Portaria que chega até nós de forma repentina, sem objetivo e o que não constrói nenhuma produtividade a instituição.
Os servidores depois do terrorismo anual de não ter a certeza do recebimento do Décimo Terceiro e o salário de dezembro, é pego no contra pé de uma portaria que tenta disciplinar um recesso que já deveria ser institucionalizado.
A PROGEP mais uma vez, não escuta e não aceita sugestão e causa mal estar na categoria e coloca a imposição como regra administrativa.
Repudio a forma de divulgação das decisões impostas pelas cabeças pensantes dessa instituição e mais uma vez repudio as justificativas encontradas para impor decisão de gabinetes.
Seria muito mais produtivo o diálogo, a escuta de quem realmente vive no dia a dia dessa instituição que no caso seria o sindicato e os servidores de todos os 8 Campi da UEPB.
A PROGEP perdeu a oportunidade de ficar calada, pois muda contribuiria muito mais com o desenvolvimento e o bem estar das pessoas.
Já existe uma prática nos Centros e Departamentos de concessão de horários diferenciados nos momentos de recessos e deve ser respeitado cada particularidade existente nesta instituição.
Alguns Centros e departamentos já liberaram desde o dia 5 de dezembros seus servidores para gozar do recesso natalino.
Não existe motivos para modificar o que já se tinha planejado e orientamos aos nossos servidores conversar com sua chefias e expor que não existe motivação para a extensão dos trabalhos administrativos se não existe nesse período o trabalho acadêmico na UEPB.
O sindicato irá nesse momento emitir oficio a administração para que seja observado o que se tinha anteriormente sido divulgado através do calendário acadêmico.
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