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NOTA A COMUNIDADE DA UEPB
O SINTESPB - Secretaria Sindical Adjunta – UEPB/CG, como representante legal dos Servidores Técnico Administrativo da Universidade Estadual da Paraíba encaminhou a Coordenação do CTIC-DESENVOLVIMENTO o OFÍCIO/SSA/UEPB-CG/0156/2014 em, 28 de Julho de 2014 manifestando através do documento a profunda insatisfação por parte dos servidores da CTIC-DESENVOLVIMENTO em relação a forma de trabalho imposta pelos chefes do setor e propor sugestões de mudanças para melhoria do trabalho e das relações de trabalho no setor.
Este documento se baseou no material que foi apresentado pelos chefes do setor a todos os servidores da CTI-DESENVOLVIMENTO, o qual nos deu subsídios que vieram a propor a nova forma de trabalho e de tratamento aos servidores envolvidos.
Propomos que fosse feita as seguintes mudanças:
Que não se vincule metodologias de desenvolvimento de software com regras que sobrepõem os direitos e deveres do Estatuto do Servidor, ou seja, que a metolodogia imposta pelos chefes (Scrum Adaptado) para gerenciar tanto os projetos como as pessoas envolvidas seja revogada.
- Que seja retirada qualquer tipo de punição ao servidor que não esteja de acordo com o estatuto do funcionalismo público dos servidores estaduais (LEI COMPLEMENTAR N° 58, 30 DE DEZEMBRO DE 2003);
- Que a produtividade seja avaliada de acordo com os critérios do processo de avaliação do servidor público estadual da UEPB. Estágio Probatório (RESOLUÇÃO UEPB/CONSUNI/022/2010) e PAD (RESOLUÇÃO UEPB/CONSUNI/021/2010) e não por metas, nem por comparações entre servidores;
- Que a avaliação do servidor, tanto ao estágio probatório, quanto do PAD, seja somente baseada na RESOLUÇÃO UEPB/CONSUNI/022/2010 e RESOLUÇÃO UEPB/CONSUNI/021/2010 respectivamente;
- Volta do horário normal em conformidade e executado em toda a administração da UEPB conforme Portaria UEPB/GR/0001/2014 que revogou a portaria UEPB/PROGEP/0001/2014.
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