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A Direção do SINTESPB esteve reunida na manhã dessa sexta-feira (18), com o reitor Rangel Junior para discutir alguns pontos e encaminhar a demanda dos servidores Técnico Administrativo da UEPB.
Entre os pontos discutidos com a Administração está o Assédio Moral dentro da UEPB, onde tem constrangido nossos servidores e impedindo a convivência entre Chefes e subordinados.
A Direção denunciou ao reitor e a ouvidoria fatos que vem ocorrendo em alguns setores que tem ocorrido os seguintes tipos de agressão:
- Vigilância constante sobre o trabalho que está sendo feito;
- Desvalorização da atividade profissional do trabalhador;
- Ameaças de corte de ponto por não alcance de metas estabelecidas pelo setor;
- Indução do trabalhador ao erro;
- Indução da vítima ao descrédito de sua própria capacidade laborativa;
- Censura ao trabalhador por não cumprimento de metas estabelecidas pelo coordenador;
- Exigência de tarefas impossíveis de serem executadas e exigir realização de atividades complexas em tempo demasiado curto;
- Não permissão ao trabalhador para que se submeta a treinamentos e qualificação;
- Ameaças no processo de avaliação por não alcance de metas alcançadas;
- Impedimento na indicação e definição dos pares no processo de avaliação.
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