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O SINTESPB formalizou nesta segunda-feira (22), a entrega ao reitor Rangel Junior e protocolização ao CONSUNI da minuta das modificações do PCCR dos servidores Técnico Administrativo da UEPB.
O documento foi discutido amplamente no âmbito do Comando de Greve, através de uma comissão, divulgado no site e discutido nos setores, onde sugestões foram acatadas e no final foi sistematizada a proposta que hoje foi enviada, atendendo assim um anseio da categoria.
Uma das principais modificações está a progressão por tempo de serviço que hoje é de 4 em 4 anos e na proposta ficará em 2 em 2 anos, corrigindo assim uma distorção na progressão, onde para alcançar o subnível 15, o servidor teria que trabalhar por 60 anos.
No documento está incluída ainda uma modificação que poderá trazer uma nova motivação para que os servidores se qualifiquem, sabendo que a instituição reconhecerá o esforço empreendido, com percentuais dignos e justo para quem obtiver a especialização, mestrado e doutorado, na seguinte ordem: Por Curso de Especialização - 20% (vinte por cento) na área de sua atuação e 10% (dez por cento) fora de sua área de atuação, Por Curso de Mestrado - 50% (cinquenta por cento) na área de sua atuação e 25% (vinte e cinco por cento) fora de sua área de atuação e Por Curso de Doutorado - 70% (setenta por cento) na área de sua atuação e 35% (trinta e cinco por cento) fora de sua área de atuação.
O SINTESPB espera que a próxima pauta do CONSUNI esteja incluída a proposta entregue hoje ao reitor, para assim se concretizar mais uma etapa da negociação que pôs fim ao movimento de greve em 2013.
PCCR FINAL doc
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