A Direção do SINTESPB ao tomar conhecimento que o Ministério Público da Paraíba, entrou com uma ação de liminar pedindo a ilegalidade da greve dos servidores Técnicos Administrativos e Docentes da UEPB, realizou uma reunião com o objetivo de avaliar esta injusta medida que se tomada irá prejudicar os trabalhadores.
Diante dessa situação, antes nunca acontecida nas relações entre patrão e empregados na UEPB, o SINTESPB decidiu através da sua direção que a partir desse lamentável procedimento dos estudantes, que estará na tarde de hoje (16) reunido com a executiva estadual na formulação da defesa da luta dos servidores Técnicos Administrativos contrapondo a possível liminar e ingressando na justiça pela concessão do reajuste na Data Base.
O SINTESPB desde o início procurou a negociação tanto com o estado, quanto com a administração da UEPB com o objetivo de resolver no diálogo e entendimento e trabalhou de forma continua de não judicializar o movimento e não aceita que tenhamos chegado a este ponto que visa constranger o movimento que antes de tudo é justo e ordeiro e tem o objetivo de por fim a distorção com os trabalhadores estaduais que na sua maioria já receberam o reajuste desde janeiro de 2013.
A greve decidida pela categoria justifica-se pelodescumprimento pelo 3º ano consecutivo no mês de janeiro pela administração o que penaliza de forma injusta, desgastante e incompreensivel a concessão do percentual de reajuste a qual tem direito todos os trabalhadores da UEPB>
O SINTESPB deixa de sobre aviso e pré-convocados os servidores para uma assembleia que irá discutir o encaminhamento das propostas antes apresentadas (Vale Alimentação e Mudanças no PCCR) e no caso de aceitação pelo encerramento ou não da greve.
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