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O Comando de Greve discutiu as reivindicações da categoria (Campanha Salarial 2013) e principalmente a Data Base e formulou as seguintes propostas:
1. VELE ALIMENTAÇÃO DE R$ 500,00
2. MODIFICAÇÃO DO PCCR
3. DATA BASE (REAJUSTE COM PERCENTUAL A DEFINIR NA NEGOCIAÇÃO)
A Greve é um instrumento de reivindicação e luta, mesmo com o desgaste que possamos sofrer, este é o mais legítimo encaminhamento que a categoria dos Técnicos Administrativos por não ter seus direitos respeitados.
A nossa luta não tem sido fácil, pois se assim fosse, não precisaríamos de greve para se fazer ser atendido, discordamos dos companheiros (alguns) que não aderiram a greve estão no trabalho e de forma irresponsável divulga o derrotismo e desrespeitam os colegas que estão no movimento que é justo.
A Diretoria juntamente com o comando de Greve se coloca a disposição da luta dos trabalhadores e pela Autonomia, e mesmo criticado por esse encaminhamento o que se vê que aqueles que antes criticavam a defesa da autonomia estão em caravana com os professores que já disseram em alto e bom som que mesmo que o reajuste de 17,7% saia no contracheque eles (docentes) não sairão da greve.
O Comando de Greve, defende sim a autonomia da UEPB, mas que antes seja implantada nos contracheques a merecido reajuste e a concessão de benefícios, sendo o principal deles o de alimentação, que se implantado será um dos pontos de nossa Campanha Salarial.
A greve continua, e cada vez mais forte e mesmo sem uma proposta ainda acertado, os servidores exigem que o gestor cumpra sua promessa de campanha. Nova reunião está marcada para esta semana e esperamos uma solução que atenda os anseios dos trabalhadores da UEPB e que será levada a Assembleia Geral.
A semana que se inicia é importante para os desdobramentos da Greve, O SINTESPB está trabalhando e convoca os servidores para o aguardo das negociações e que agora de forma independente espera uma solução da proposta da Campanha Salarial 2013, que são: VALE ALIMENTAÇÃO DE R$ 500,00, MODIFICAÇÃO DO PCCR e DATA BASE.
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