UM RESUMO DAS REUNIÕES COM A UEPB

O Direção do SINTESPB junto com a direção da ADUEPB participaram de duas reuniões no Campus I em bodocongó, uma na Pró Reitoria de Recursos Humanos PRRH, onde foi apresentados as entidades as planilhas de projeções referentes as propostas de reajustes para as duas categorias (Técnicos e Docentes) e a segunda na reitoria com o reitor Rangel Junior onde se mantiveram a continuidade das discussões sobre a DATA BASE 2013. Na segunda reunião as entidades mantiveram suas propostas de reajustes, O SINTESPB em 19,15% E ADUEPB EM 17,7%, podendo se flexibilizar em uma mesma proposta única que possibilite ganhos reais aos salários dos servidores. Mesmo com as discussões em torno de um reajuste em 2013, a nossa luta é a implantação do Piso salarial de R$ 4.300,00 para o nível superior (40,38% nos docentes e 42,97% nos técnicos). Diante de qualquer perspectiva de concessão ou não de reajuste, as entidades aguardam a analise de todos os números da UEPB. Nenhum dialogo pode ser propagado até que todos os questionamentos dos servidores sejam dirimidos e a administração tem um papel preponderante nesse dialogo ao responder os seguintes questionamentos:

• Quais Quais os Cálculos e resumos na folha de Janeiro de 2013?
• Qual o Orçamento executado em 2012 (R$ 218 ou 235 milhões)?
• Qual a Previsão de gastos com custeio do orçamento 2013?
• Qual a Previsão de valores no orçamento 2013 com outras fontes que não seja a do tesouro estadual?.

Com esses dados as entidades poderão discutir com maior segurança no dialogo (propagado pela administração) que resolverá o percentual justo de aumento salarial para os servidores. Os servidores não aguentam mais a indefinição e o não cumprimento de sua DATA BASE como vem ocorrendo desde 2011, e em 2013 com uma gestão recém-empossada as praticas e discursos são as mesmas. Os servidores não suportam e não querem mais a pratica existente na UEPB, a simples reposições de inflação (onde no Brasil existem dois índices), queremos sim o dialogo e rejeitamos a imposição anteriormente executada pela gestão anterior de se conceder mesmo sem o nosso consentimento reajustes baseados em índices inflacionários. O SINTESPB, representante legal dos Técnico-administrativos da UEPB, luta e sempre lutará pelo ganho real (PERCENTUAL ACIMA DA INFLAÇÃO) E EXIGE RESPEITO AO CUMPRIMENTO DA DATA BASE. Na próxima Assembleia Geral que acontecerá no dia 20 (quarta), a mobilização será em prol de mudanças de posturas e politicas salarias mais justas e sinceras e pela unidade com os docentes na conquista salarial.