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Em virtude da luta do SINTESPB/UEPB pela paridade entre os funcionários da ativa e os aposentados. O presidente do SINTESPB/UEPB Severino do Ramo (Raminho) participou de reunião com o departamento jurídico da PBprev juntamente com representantes da ADUEPB e da UEPB.
Diante da situação quanto ao reajuste salarial que seria dado em forma de bolsa com valor de reposição de 13,5 a diretoria do sindicato dos técnicos administrativos da UEPB não aceitou, porque esse valor em forma de bolsa não seria extensível aos aposentados impossibilitando uma negociação, pois a luta e para todos os servidores e não apenas os da ativa.
Como o SINTESPB só fecharia um acordo sobre o valor do reajuste quando contemplasse os aposentados, foi sugerido pelo departamento jurídico da PBprev que o valor do reajuste fosse incorporado ao vencimento em forma de reposição salarial, com isso o reajuste contemplaria os ativos e aposentados. Com os cálculos o valor a ser reajustado sugerido pelo UEPB e PBprev foi de 8,5%.
Não poderíamos fazer um acordo que contemplasse apenas os funcionários da ativa, porque a UEPB só é o que é pelos aposentados que vieram antes de nós e fizeram os alicerces dessa grande instituição que e a UEPB. Afirmou Raminho.
Veja o documento enviado pela reitora com relação ao aumento:
Veja o documento enviado pela reitora com relação ao aumento:
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