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O SINTESPB/UEPB e a Universidade Estadual da Paraíba estão realizando hoje (29), a eleição que escolherá os novos membros da recém-instalada Comissão Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo (CPPTA) da Instituição. O pleito, organizado pelo Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Superior da Paraíba (SINTESPB) - Secretaria Sindical UEPB - e Comissão Eleitoral, elegerá representantes que atuarão diretamente junto a Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRRH), avaliando e propondo políticas de valorização profissional voltadas para o corpo técnico-administrativo da Universidade.
De acordo com o presidente da Comissão Eleitoral, Adefácio Moreira, podem participar como eleitores todos os servidores técnico-administrativos efetivos da UEPB que votarão, dentre doze concorrentes, em três chapas, sendo cada uma composta por um candidato titular e um suplente.

Para o campus de Campina Grande, são locais de votação: o Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS), que atende aos próprios servidores e do Centro de Ciência e Tecnologia (CCT); o Hall do Prédio da Reitoria, atendendo aos servidores da Administração Central; o Departamento de Comunicação Social, que recebe os próprios servidores e do Departamento de Serviço Social; e a sede do Sindicato dos Trabalhadores em Ensino Superior (SINTESP-PB), localizada na Rua Rui Barbosa, Centro, contemplando os servidores do Centro de Ciências Jurídicas (CCJ), Departamento de Administração, e Centro de Educação, pois estão reservados ao Tribunal Regional Eleitoral.

A eleição para o CPPTA será encerrada às 21h com início imediato das apurações.
Mais sobre a Comissão Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo
De acordo com o Art. 7º da Resolução Nº030/2010 do Conselho Universitário (CONSUNI), são algumas das atribuições do CPPTA: Formular propostas para os processos de avaliação para progressão funcional; Avaliar as ações e programas institucionais de treinamento e desenvolvimento; Avaliar as ações e programas institucionais na área de saúde, benefícios e qualidade de vida; Apreciar e dar parecer em processos administrativos que versem sobre avaliação de desempenho, progressão funcional, capacitação, relotação, enquadramento, reenquadramento, remuneração, gratificações, regime de trabalho, processo disciplinar, entre outros assemelhados; Apreciar os critérios de caráter geral necessários à elaboração das normas específicas sobre a realização dos concursos públicos.
Redação com Ascom UEPB
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